Psychologue du travail H/F

Faire de la qualité de vie au travail un levier de la performance, tel est l’enjeu aujourd’hui pour les Entreprises. Pour cela, Habitat 76, bailleur social, a fait le choix de créer un poste de Coordinateur(trice) de la qualité de vie au travail

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Relations Sociales et communication.

Vos principales missions sont :

Contribuer à la mise en place et à la gestion de la politique QVCT dans l’entreprise 

• Proposer et mettre en place des actions innovantes en lien avec la QVCT
• Promouvoir la démarche en lien avec le service communication interne
• Participer activement à l’enrichissement et au déploiement de la politique de prévention des risques psychosociaux (évaluation de ces risques et contribution à l’élaboration d’un programme de prévention dans le cadre de DUERP)
• Piloter le baromètre social
• Mettre en place des outils de suivi permettant notamment d’évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre mais également d’anticiper l’apparition de nouvelles situations à risque (Cf : grille d’indicateurs)
• Rédiger des rapports périodiques dans ce domaine et participer grandement à la création/mise à jour de procédures internes

 Accompagner les collaborateurs et les managers

• Être à l’écoute et accompagner le personnel, administratif et de terrain, en difficulté suite à une situation problématique de travail
• Analyser ces situations de travail à risque, afin d’en déterminer les causes et de mettre en place des actions correctives en lien avec les différents acteurs de la santé-sécurité-conditions de travail (Managers, RH, Responsable QSE, les IRP).
• Assurer un rôle de médiateur dans le cadre de situations individuelles ou collectives spécifiques
• Animer des modules de sensibilisation, d’information ou de formation relevant de son domaine d’activité

 En partenariat avec les équipes des ressources humaines, vous,

• Accompagnez les Directions dans leur conduite du changement
• Formalisez des actions de formation en lien avec l’évolution des métiers
• Préparez, présentez et portez les actions relevant de vos champs d’actions lors de réunions avec la direction, les managers, collaborateurs et les instances représentatives du personnel

Assurer le suivi législatif 

• Assurer une veille réglementaire en la matière

 

De formation supérieure en santé et qualité de vie au travail, en psychologie du travail (bac + 3 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie en Entreprise sur un poste de nature similaire

 Pour réussir au mieux dans vos missions, vous devez disposer également :

• D’une grande capacité d’écoute, de dialogue et des qualités pédagogiques
• Du goût pour le travail de terrain
• D’une connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• D'un esprit d’analyse et de synthèse
• D'une bonne aisance rédactionnelle
• D'une bonne maitrise de la Suite Office

Permis B exigé

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